By Christiane Funken, Ingo Schulz-Schaeffer (Hrsg.)
Read Online or Download Digitalisierung der Arbeitswelt PDF
Best german books
Von Hiob zu Horkheimer: Gesammelte Schriften zum Judentum und seiner Umwelt
Ernst Ludwig Ehrlich (1921 2007), der bekannte Judaist und Historiker, begann seine akademische Laufbahn 1940 an der Berliner Hochschule für die Wissenschaft des Judentums. Im Jahr 1943 gelang ihm die Flucht aus dem nationalsozialistischen Deutschland in die Schweiz. Als Wissenschaftler wirkte er an den Universitäten von Zürich, Basel, Bern, Frankfurt a.
- POL-Leitsymptome: Herz-Kreislauf-System
- Ernährung und Bewegung für jung und alt: Älter werden gesund bleiben (German Edition)
- Porphyridium purpureum: Strukturierte Modellbildung und experimentelle Validierung der Stoffwechselreaktion auf Hell-Dun German
- Ich bin so wild nach deinem Erdbeermund
- Die drei Fragezeichen und . . ., Feuerturm
Extra info for Digitalisierung der Arbeitswelt
Sample text
Bei Ausfällen oder anders nicht zu realisierenden Teilschritten. Strukturierende Leistungen füllen demgegenüber eine vom Management explizit in den Produktionsablauf eingebaute und in ihrer Funktion definierte „Leerstelle“ aus; sie tragen insofern im Ergebnis zu einer Modifikation bzw. Ergänzung des Produktionsprozesses als Ganzem bei. So können bei hochqualifizierten Tätigkeiten IuK-Technologien zeitlich-räumliche und insgesamt organisatorische Freiheitsgrade eröffnen, indem sie als Medium für Kommunikations- und Wissensarbeit dienen.
Das Verhältnis von Formalisierung und Informalität 33 ähnlichen Befund gelangen Böhle, Bolte, Pfeiffer und Porschen. : 109) die Kooperation und Kommunikation in Bezug auf alle Dimensionen der Mediennutzung begünstigt. : 110). Die prägnantesten Beispiele liefert Böhle, Bolte, Pfeiffer und Porschen zufolge. die Gruppen- und Projektarbeit. B. :. 111) Zugleich konstatieren die AutorInnen. aber auch, dass sich dieser Formalisierung des Informellen all die Kooperations- und Kommunikationsprozesse entziehen, die im alltäglich laufenden Arbeitsprozess notwendig werden.
Im Hinblick auf die Tätigkeitsprofile informatisierter Arbeit ist idealtypisch zu unterscheiden auf der einen Seite in wenig komplexe Tätigkeiten, bei denen die explizite Festschreibung zentraler Parameter der Tätigkeit bereits ausreichend ist, um eine Steuerung des Arbeitshandelns im betrieblichen Sinne zu erreichen. Hier vollzieht sich eine Formalisierung des Arbeitsprozesses durch die Festlegung von Tätigkeitsparametern und/oder durch die Einschreibung von Arbeitsabläufen in die informationstechnischen Arbeitsmittel.